Son diversas las situaciones en la jurisdicción laboral donde no es necesario un abogado.
Por ello, en no pocas ocasiones, nos hemos encontrado con trabajadores que acuden sin un especialista a reclamar sus derechos.
La falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador.
Desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el impago del salario, es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista.
La figura del abogado laboralista te permitirá no cometer los errores más habituales a la hora de afrontar un asunto laboral.
Los procedimientos laborales cuentan con unos requisitos formales y materiales que, casi siempre, se desconocen. De no cumplirse estas formalidades, pierdes tu derecho a reclamar.
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